{"id":10822,"date":"2021-03-17T16:25:08","date_gmt":"2021-03-17T15:25:08","guid":{"rendered":"https:\/\/nevcoaching.com\/?p=10822"},"modified":"2025-03-11T12:36:12","modified_gmt":"2025-03-11T11:36:12","slug":"entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/","title":{"rendered":"Entorno VUCA. C\u00f3mo elevar y gestionar a tu equipo y tu negocio durante una crisis"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-10828 alignleft\" src=\"https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/BLUE-arto-marttinen-fHXP17AxOEk-unsplash-1-300x197.jpg\" alt=\"Liderazgo en los entornos VUCA\" width=\"300\" height=\"197\" srcset=\"https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/BLUE-arto-marttinen-fHXP17AxOEk-unsplash-1-300x197.jpg 300w, https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/BLUE-arto-marttinen-fHXP17AxOEk-unsplash-1-1024x672.jpg 1024w, https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/BLUE-arto-marttinen-fHXP17AxOEk-unsplash-1-768x504.jpg 768w, https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/BLUE-arto-marttinen-fHXP17AxOEk-unsplash-1.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Vivimos en un <span style=\"color: #333333;\"><strong>entorno VUCA, definido como un mundo susceptible a: <\/strong><\/span><span style=\"color: #333333;\"><strong>\u201cVolatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambig\u00fcedad\u201d<\/strong><\/span>. Este no es solo nuestro \u00e1mbito global o profesional, sino tambi\u00e9n nuestro entorno personal.<\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Pero las cosas deben continuar. Hacerlo significa crear continuidad, sostenibilidad, oportunidad y esperanza en los equipos, organizaciones y mercados actuales<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>Sin embargo, hacer que eso suceda es un proceso complicado.<\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Requiere M\u00c1S y DIFERENTE<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>Principalmente en t\u00e9rminos de gesti\u00f3n, liderazgo, comunicaci\u00f3n, promoci\u00f3n, operaci\u00f3n pero m\u00e1s que nada: MENTALIDAD.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #333333;\"><strong>Una mentalidad preparada y optimizada para la vulnerabilidad. Para un mundo VUCA.<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Algo contra lo que la mayor\u00eda de nosotros luchamos o ignoramos por completo, rechazamos, e incluso ODIAMOS.<\/p>\n<p>Pero entonces, a medida que reflexionas sobre tu negocio, sobre ti mismo y un futuro dif\u00edcil de imaginar o planificar, \u00bfc\u00f3mo lo gestionas?<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo trabajas con ello y c\u00f3mo haces que funcione para ti?<\/strong><\/p>\n<p>Consulta nuestro art\u00edculo anterior sobre <span style=\"color: #425cc7;\"><strong>\u201c<span style=\"color: #425cc7;\"><a style=\"color: #425cc7;\" href=\"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/3-razones-por-las-que-tu-equipo-no-esta-involucrado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">3 Razones por las que tu equipo no est\u00e1 involucrado<\/a><\/span><\/strong><strong>\u201d<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, <span style=\"color: #333333;\"><strong>aqu\u00ed hay algunas ideas comprobadas que te ayudar\u00e1n a guiar tu liderazgo en CUALQUIER empresa<\/strong><\/span>. Ya sea en tu propio negocio o como participante activo en el de otra persona:<\/p>\n<h3><strong><span style=\"color: #333333;\">1) Aclara la \u201cincertidumbre\u201d de VUCA. Se CLARO sobre tus PRIORIDADES nuevas, razonables y relevantes.<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>Una de las principales razones por las que las empresas fracasan es porque contin\u00faan haciendo lo que siempre han hecho antes.<\/p>\n<p>El t\u00e9rmino popular es \u201cSi no est\u00e1 roto, no lo arregles\u201d.<\/p>\n<p><strong>Pero, \u00bfy si lo que cambia es el mundo exterior?<\/strong> Algo que no puedes controlar.<\/p>\n<p>Entonces es absolutamente CR\u00cdTICO que hagas las preguntas correctas, profundices en reflexiones relevantes y busques soluciones m\u00e1s creativas, listas para usar y crear un NUEVO \u00c9XITO.<\/p>\n<p>Nuevas respuestas.<\/p>\n<p>Y luego, todav\u00eda m\u00e1s PREGUNTAS NUEVAS para que puedas seguir reinventando.<\/p>\n<p>Pero muchos de nosotros le tememos a esto. Nos parece duro, confuso, agotador.<\/p>\n<p>Sin embargo, es la \u00fanica forma verdadera de seguir triunfando.<\/p>\n<p>Entonces, haz estas preguntas: a ti mismo como l\u00edder, a tu equipo y a tu organizaci\u00f3n en su conjunto:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u201c\u00bfQu\u00e9 es realmente importante para nosotros AHORA?\u201d<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u201c\u00bfD\u00f3nde y c\u00f3mo podemos lograr un \u00e9xito a\u00fan mayor en esta nueva situaci\u00f3n VUCA?\u201d<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u201c\u00bfQu\u00e9 GRANDES ESPERANZAS tenemos para nuestro futuro?\u201d<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u201c\u00bfQu\u00e9 GRANDES MIEDOS nos est\u00e1n impidiendo conseguirlo?\u201d<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>2) Resuelve la <span style=\"color: #333333;\">\u201c<\/span>ambig\u00fcedad<span style=\"color: #333333;\">\u201d<\/span> de VUCA. Comunica tu NUEVA VISI\u00d3N con la TRANSPARENCIA Y EL COMPROMISO adecuados.\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>No importa lo brillante que seas como l\u00edder, tu \u00e9xito no depende solo de ti. Depende de todas las dem\u00e1s personas &#8211; empleados, clientes, colaboradores, etc. &#8211; que forman parte de tu Comunidad Profesional.<\/p>\n<p>Entonces, si ellos no entienden tu Nueva Visi\u00f3n, \u00bfc\u00f3mo puedes esperar que se alineen con ella y la hagan realidad?<\/p>\n<p><strong>Muchos l\u00edderes tienden a cometer uno o todos los siguientes errores<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>No dar SUFICIENTE informaci\u00f3n<\/strong><\/span>, manteni\u00e9ndose vagos, poco claros y superficiales en sus nuevas prioridades.<\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>Dar DEMASIADA informaci\u00f3n<\/strong><\/span>, creando una sensaci\u00f3n de confusi\u00f3n, incertidumbre e inseguridad en su gente. Tienen que escuchar detalles y antecedentes innecesarios que no son realmente relevantes para SUS pr\u00f3ximos pasos.<\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>CAMBIAR estrategias todo el tiempo<\/strong><\/span>, principalmente por falta de claridad, visi\u00f3n estrat\u00e9gica o debida diligencia. Comunicando falta de credibilidad, confianza y responsabilidad en su liderazgo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>La respuesta: como l\u00edder, HAZ TU PARTE para tener muy claro el QU\u00c9 y el POR QU\u00c9 de tu Nueva Visi\u00f3n. Especialmente c\u00f3mo afectar\u00e1 a tu equipo \/ organizaci\u00f3n. Comunica solo lo que es m\u00e1s imperativo que tu gente sepa, comprenda y aplique. Una vez m\u00e1s, con una buena raz\u00f3n por la que es importante.<\/strong><\/p>\n<p>Si no est\u00e1s seguro de c\u00f3mo hacer esto, <span style=\"color: #425cc7;\"><a style=\"color: #425cc7;\" href=\"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/acerca-de\/consulta-gratuita-contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>cont\u00e1ctanos para una consulta gratuita<\/strong><\/a><\/span> y te daremos algunos primeros pasos iniciales de calidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>3) Facilita la <span style=\"color: #333333;\">\u201c<\/span>complejidad<span style=\"color: #333333;\">\u201d<\/span> de VUCA. ESCUCHA y CON\u00c9CTATE con tu gente.<\/strong><\/h3>\n<p>La presi\u00f3n que sienten muchos l\u00edderes, de cualquier tipo de empresa, es creer que tienen que hacerlo TODO BIEN, por s\u00ed mismos.<\/p>\n<p>Pero eso es imposible porque no ven ni viven todos los aspectos de su negocio a diario.<\/p>\n<p>Por lo tanto, luchan por s\u00ed mismos en privado o en reducidas reuniones a puerta cerrada y tratan de resolver respuestas con una imaginaci\u00f3n que se beneficiar\u00eda mucho m\u00e1s con FEEDBACK REAL.<\/p>\n<p><strong>Tu gente es en realidad la clave para obtener el C\u00d3MO en la ejecuci\u00f3n de tu Nueva Visi\u00f3n y ayudarte a lidiar con el entorno VUCA.<\/strong><\/p>\n<p>No estoy diciendo que debas ventilar todas tus preguntas internas con toda tu gente, todo el tiempo.<\/p>\n<p>Pero HAY formas de obtener informaci\u00f3n REAL e invaluable de tu equipo \/ organizaci\u00f3n, de una manera elegante, efectiva y positiva.<\/p>\n<p>Hacerlo puede brindarte una visi\u00f3n realmente poderosa de los puntos ciegos en tu organizaci\u00f3n, mercado y liderazgo, que t\u00fa solo no puedes llegar a comprender. Brindarte nuevas soluciones relevantes y poderosas, M\u00c1S ALL\u00c1 de tu gran imaginaci\u00f3n y brillantez.<\/p>\n<p><strong>Porque la brillantez de una organizaci\u00f3n es la suma total de la brillantez de todos los que la integran.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>4) Lidera la <span style=\"color: #333333;\">\u201c<\/span>volatilidad<span style=\"color: #333333;\">\u201d<\/span> de VUCA. Ahora dise\u00f1a tu PLAN ESTRAT\u00c9GICO en torno a los nuevos Objetivos y el PORQU\u00c9 detr\u00e1s de ellos.<\/strong><\/h3>\n<p>Una vez que hayas profundizado para identificar tu nuevo conjunto de prioridades y hayas escuchado a tu gente, hazte las SIGUIENTES preguntas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u201c\u00bfQu\u00e9 necesitamos hacer para lograrlo?\u201d<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u201c\u00bfQui\u00e9n debe participar?\u201d<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u201c\u00bfQu\u00e9 hay que cambiar para que sea realmente eficaz?\u201d<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>No asumas que las viejas formas de pensar y hacer cumplir\u00e1n autom\u00e1ticamente los nuevos objetivos.<\/p>\n<p>NO PUEDEN porque son VIEJAS.<\/p>\n<p>Como bien dijo Albert Einstein, <strong>\u201cLocura es hacer lo mismo una y otra vez y esperar resultados diferentes\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>Entonces, la nueva grandeza requiere nuevas perspectivas.<\/p>\n<p>Y eso, nuevamente, significa obtener informaci\u00f3n adecuada de tu gente.<\/p>\n<p>Porque el cambio a una nueva forma de ser y hacer no tiene por qu\u00e9 ser tan GRANDE y DIF\u00cdCIL. A veces, a menudo, las formas peque\u00f1as y consistentes de adaptarse pueden marcar la diferencia.<\/p>\n<p>Sin embargo, debe ser un esfuerzo coherente y constante en todo tu equipo y organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Incluyendo no solo a todas las personas, sino a todas las estrategias, funciones, procesos y tareas para que est\u00e9n alineadas con tu nueva visi\u00f3n y conjunto de prioridades.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>5) Empodera a tu gente en el entorno VUCA. MOTIVA con prop\u00f3sitos relevantes.<\/strong><\/h3>\n<p>La motivaci\u00f3n es un concepto muy incomprendido. Tendemos a pensar que si pudi\u00e9ramos \u201cobtenerla\u201d para nosotros y los dem\u00e1s, ser\u00eda una fuente constante de poder en el futuro.<\/p>\n<p><strong>Pero la motivaci\u00f3n, como la energ\u00eda, la fuerza de voluntad, la inspiraci\u00f3n, etc., es un concepto limitado y fluido. Fluye y refluye.<\/strong><\/p>\n<p>Entonces, si est\u00e1s buscando alentar e inspirar a tu gente a crear y vivir tu Nueva Visi\u00f3n, ten en cuenta estas cosas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Motivamos desde el PORQU\u00c9, no desde el QU\u00c9 o C\u00d3MO<\/strong>. As\u00ed que aseg\u00farate de que tus mensajes para la Nueva Visi\u00f3n realmente ayudan a tu gente a <span style=\"color: #333333;\"><strong>conectarse con un PORQU\u00c9 importante, que es significativo no solo para ti y tu equipo \/ organizaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n para ellos a nivel personal<\/strong><\/span>. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, <span style=\"color: #425cc7;\"><a style=\"color: #425cc7;\" href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?utm_campaign=tedspread&amp;utm_medium=referral&amp;utm_source=tedcomshare\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>consulta la charla TED de Simon Sinek<\/strong> <strong>\u201c<\/strong><strong>C\u00f3mo los grandes l\u00edderes inspiran la acci\u00f3n<\/strong><strong>\u201d<\/strong><\/a><\/span>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Aseg\u00farate de que tus equipos \/organizaci\u00f3n tengan los PORQU\u00c9S<\/strong> (los de ellos y los de la empresa) visibles y disponibles con regularidad para que nunca los pierdan de vista (los carteles y otros mensajes f\u00edsicos y digitales regulares pueden ofrecer un beneficio incre\u00edble aqu\u00ed).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>6) Combate el entorno VUCA inteligentemente, INCLUYE e IMPLICA siempre a tu gente en las metas y el \u00e9xito deseado.<\/strong><\/h3>\n<p>No importa cu\u00e1n peque\u00f1o o grande sea tu equipo u organizaci\u00f3n, si tu gente no est\u00e1n implicados, est\u00e1s realmente solo.<\/p>\n<p>Y eso significa mucho tiempo extra, esfuerzo y lucha para motivarlos hacia tus metas.<\/p>\n<p>Son actitudes pasivas que no aprovechan al m\u00e1ximo ni reconocen el talento total de tu empresa.<\/p>\n<p>Y ser\u00e1n un sinf\u00edn de horas tratando de convencer a las personas, mantenerlas alineadas y responsables de los objetivos que, presentados de otro modo, ser\u00eda natural que siguieran y cumplieran.<\/p>\n<p>Pero como John P. Kotter explica tan bien en su compendio de liderazgo atemporal <span style=\"color: #425cc7;\"><strong>\u201c<span style=\"color: #425cc7;\"><a style=\"color: #425cc7;\" href=\"https:\/\/www.amazon.es\/gp\/product\/B00A07FPEO\/\">Leading Change<\/a><\/span>\u201d<\/strong><\/span>: <strong>Tienen que sentir que es suyo para respaldarlo<\/strong>. (Parafraseado).<\/p>\n<p><strong>Cuando haces que tu gente forme parte de tu proceso de cambio de forma respetuosa e inteligente, sin importar el motivo<\/strong> (crisis, crecimiento, reinvenci\u00f3n, etc.) <strong>ellos asumen m\u00e1s RESPONSABILIDAD por ello<\/strong>. Sienten que ahora tambi\u00e9n es suyo y, por lo tanto, su mentalidad, compromiso y acciones naturales se ajustan para que esto suceda.<\/p>\n<p>Esto es m\u00e1s que simplemente obtener su conocimiento, en realidad los est\u00e1 implicando en la creaci\u00f3n de nuevas estrategias, procesos, planes y soluciones para que tu Nueva Visi\u00f3n sea un \u00e9xito. As\u00ed como lo ser\u00e1 la implementaci\u00f3n de herramientas y pr\u00e1cticas para asegurar su responsabilidad, esfuerzos y creatividad para un cambio duradero.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333333;\"><strong>Entonces, <\/strong><\/span><span style=\"color: #333333;\"><strong>\u00bf<\/strong><\/span><span style=\"color: #333333;\"><strong>c\u00f3mo lo haces?<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Crea formas regulares, reflexivas pero mesuradas de evaluar la percepci\u00f3n de tu gente<\/strong>. Siempre de una manera que les permita ser verdaderamente honestos (muchas herramientas no lo son).<\/li>\n<li><strong>Permite que tu equipo \/ organizaci\u00f3n sue\u00f1e con la nueva visi\u00f3n de tu empresa desde su propio punto de vista<\/strong>. Fomentando su creatividad y permiti\u00e9ndoles tambi\u00e9n comprender los desaf\u00edos en el camino.<\/li>\n<li><strong>Incent\u00edvalos para que cumplan los objetivos establecidos pero de una manera que los mantenga motivados hacia la meta<\/strong>. A menudo pensamos que el dinero servir\u00e1. A veces lo hace y otras veces lo hace m\u00e1s superficial. Pero promocionar grandes ideas de los empleados, brindarles valiosos comentarios, oportunidades y recursos para profundizar en sus ideas y otros beneficios similares puede ser mucho m\u00e1s poderoso. Consulta la <span style=\"color: #425cc7;\"><a style=\"color: #425cc7;\" href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/dan_pink_the_puzzle_of_motivation#t-593581\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>charla TED de Dan Pink sobre<\/strong> <strong>\u201cEl rompecabezas de la motivaci\u00f3n\u201d<\/strong><\/a><\/span> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n de calidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hay mucho m\u00e1s que podemos decir al respecto, pero este es un buen comienzo.<\/p>\n<p>Como siempre, nos encantar\u00eda escuchar tus propias ideas, estrategias y programas que est\u00e1n fortaleciendo a tu equipo y organizaciones estos d\u00edas en este entorno VUCA.<\/p>\n<p>Pero tambi\u00e9n tus preguntas, que estaremos encantados de atender.<\/p>\n<p>Todo lo mejor y que tengas una gran temporada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vivimos en un entorno VUCA, definido como un mundo susceptible a: \u201cVolatilidad, Incertidumbre, Complejidad y&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10828,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37,72],"tags":[610,459,622,475,628,618,615,611,621,612,613,370,619,626,617,616,223,341,623,624,288,620,627,614,625],"class_list":{"0":"post-10822","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ama-a-tu-trabajo","8":"category-impulsa-tu-negocio","9":"tag-ambiguedad","10":"tag-coaching-2-es","11":"tag-coaching-de-equipos","12":"tag-coaching-para-crisis","13":"tag-coachingvalencia","14":"tag-como-crear-un-negocio-de-exito","15":"tag-complejidad","16":"tag-condultoria-de-negocios","17":"tag-consultoria-estrategica-de-negocios","18":"tag-desarrollo-de-negocios","19":"tag-desarrollo-de-negocios-durante-la-covid","20":"tag-desarrollo-de-talento","21":"tag-desarrollode-liderazgo-valencia","22":"tag-entorno-vuca","23":"tag-equipos-de-alto-rendimiento","24":"tag-gestion-de-crisis","25":"tag-gestion-de-estres","26":"tag-gestion-de-talento","27":"tag-gestionde-equipos","28":"tag-incertidumbre","29":"tag-liderazgo","30":"tag-liderazgo-durante-las-crisis","31":"tag-liderazgoen-entornos-vuca","32":"tag-mejora-de-negocios","33":"tag-volatilidad"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Entorno VUCA. C\u00f3mo elevar y gestionar a tu equipo y tu negocio durante una crisis.<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vivimos en un entorno VUCA, definido como susceptible a: \u201cVolatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambig\u00fcedad\u201d. Pero hay que avanzar.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Entorno VUCA. C\u00f3mo elevar y gestionar a tu equipo y tu negocio durante una crisis.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vivimos en un entorno VUCA, definido como susceptible a: \u201cVolatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambig\u00fcedad\u201d. Pero hay que avanzar.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"NEV Coaching &amp; Consulting\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/NevCoach\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-17T15:25:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-11T11:36:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/BLUE-arto-marttinen-fHXP17AxOEk-unsplash-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"788\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nevena Vujosevic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@NevCoach\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@NevCoach\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nevena Vujosevic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Nevena Vujosevic\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/58e5f24b63283f3ddeb32586781fbb7f\"},\"headline\":\"Entorno VUCA. C\u00f3mo elevar y gestionar a tu equipo y tu negocio durante una crisis\",\"datePublished\":\"2021-03-17T15:25:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-11T11:36:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\\\/\"},\"wordCount\":1781,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/BLUE-arto-marttinen-fHXP17AxOEk-unsplash-1.jpg\",\"keywords\":[\"ambig\u00fcedad\",\"coaching\",\"coaching de equipos\",\"coaching para crisis\",\"coachingValencia\",\"como crear un negocio de \u00e9xito\",\"complejidad\",\"condultor\u00eda de negocios\",\"consultoria estrat\u00e9gica de negocios\",\"desarrollo de negocios\",\"desarrollo de negocios durante la COVID\",\"desarrollo de talento\",\"desarrollode liderazgo Valencia\",\"entorno VUCA\",\"equipos de alto rendimiento\",\"gesti\u00f3n de crisis\",\"gestion de estres\",\"gestion de talento\",\"gesti\u00f3nde equipos\",\"incertidumbre\",\"liderazgo\",\"liderazgo durante las crisis\",\"liderazgoen entornos VUCA\",\"mejora de negocios\",\"volatilidad\"],\"articleSection\":[\"Ama a Tu Trabajo\",\"Impulsa Tu Negocio\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\\\/\",\"name\":\"Entorno VUCA. C\u00f3mo elevar y gestionar a tu equipo y tu negocio durante una crisis.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/BLUE-arto-marttinen-fHXP17AxOEk-unsplash-1.jpg\",\"datePublished\":\"2021-03-17T15:25:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-11T11:36:12+00:00\",\"description\":\"Vivimos en un entorno VUCA, definido como susceptible a: \u201cVolatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambig\u00fcedad\u201d. Pero hay que avanzar.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/BLUE-arto-marttinen-fHXP17AxOEk-unsplash-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/BLUE-arto-marttinen-fHXP17AxOEk-unsplash-1.jpg\",\"width\":1200,\"height\":788,\"caption\":\"Liderazgo en los entornos VUCA\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Entorno VUCA. C\u00f3mo elevar y gestionar a tu equipo y tu negocio durante una crisis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"NEV Coaching &amp; Consulting\",\"description\":\"NEV Coaching &amp; Consulting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"NEV Coaching & Consulting\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/Logo-NEV.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/Logo-NEV.png\",\"width\":1607,\"height\":1607,\"caption\":\"NEV Coaching & Consulting\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/NevCoach\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/NevCoach\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/nevcoach\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/nevcoach\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCiz77gnNFxgfOWAogmfjPGQ\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/58e5f24b63283f3ddeb32586781fbb7f\",\"name\":\"Nevena Vujosevic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/12cf0dda221d5804fa0b875c1cf6149c333fe03cd4f80595d04077b7219dc034?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/12cf0dda221d5804fa0b875c1cf6149c333fe03cd4f80595d04077b7219dc034?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/12cf0dda221d5804fa0b875c1cf6149c333fe03cd4f80595d04077b7219dc034?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Nevena Vujosevic\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/nevcoaching.com\\\/es\\\/author\\\/monica\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Entorno VUCA. C\u00f3mo elevar y gestionar a tu equipo y tu negocio durante una crisis.","description":"Vivimos en un entorno VUCA, definido como susceptible a: \u201cVolatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambig\u00fcedad\u201d. Pero hay que avanzar.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Entorno VUCA. C\u00f3mo elevar y gestionar a tu equipo y tu negocio durante una crisis.","og_description":"Vivimos en un entorno VUCA, definido como susceptible a: \u201cVolatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambig\u00fcedad\u201d. Pero hay que avanzar.","og_url":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/","og_site_name":"NEV Coaching &amp; Consulting","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/NevCoach\/","article_published_time":"2021-03-17T15:25:08+00:00","article_modified_time":"2025-03-11T11:36:12+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":788,"url":"https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/BLUE-arto-marttinen-fHXP17AxOEk-unsplash-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Nevena Vujosevic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@NevCoach","twitter_site":"@NevCoach","twitter_misc":{"Escrito por":"Nevena Vujosevic","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/"},"author":{"name":"Nevena Vujosevic","@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/#\/schema\/person\/58e5f24b63283f3ddeb32586781fbb7f"},"headline":"Entorno VUCA. C\u00f3mo elevar y gestionar a tu equipo y tu negocio durante una crisis","datePublished":"2021-03-17T15:25:08+00:00","dateModified":"2025-03-11T11:36:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/"},"wordCount":1781,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/BLUE-arto-marttinen-fHXP17AxOEk-unsplash-1.jpg","keywords":["ambig\u00fcedad","coaching","coaching de equipos","coaching para crisis","coachingValencia","como crear un negocio de \u00e9xito","complejidad","condultor\u00eda de negocios","consultoria estrat\u00e9gica de negocios","desarrollo de negocios","desarrollo de negocios durante la COVID","desarrollo de talento","desarrollode liderazgo Valencia","entorno VUCA","equipos de alto rendimiento","gesti\u00f3n de crisis","gestion de estres","gestion de talento","gesti\u00f3nde equipos","incertidumbre","liderazgo","liderazgo durante las crisis","liderazgoen entornos VUCA","mejora de negocios","volatilidad"],"articleSection":["Ama a Tu Trabajo","Impulsa Tu Negocio"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/","url":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/","name":"Entorno VUCA. C\u00f3mo elevar y gestionar a tu equipo y tu negocio durante una crisis.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/BLUE-arto-marttinen-fHXP17AxOEk-unsplash-1.jpg","datePublished":"2021-03-17T15:25:08+00:00","dateModified":"2025-03-11T11:36:12+00:00","description":"Vivimos en un entorno VUCA, definido como susceptible a: \u201cVolatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambig\u00fcedad\u201d. Pero hay que avanzar.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/#primaryimage","url":"https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/BLUE-arto-marttinen-fHXP17AxOEk-unsplash-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/BLUE-arto-marttinen-fHXP17AxOEk-unsplash-1.jpg","width":1200,"height":788,"caption":"Liderazgo en los entornos VUCA"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/entorno-vuca-como-elevar-y-gestionar-tu-equipo-y-tu-negocio-durante-una-crisis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Entorno VUCA. C\u00f3mo elevar y gestionar a tu equipo y tu negocio durante una crisis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/#website","url":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/","name":"NEV Coaching &amp; Consulting","description":"NEV Coaching &amp; Consulting","publisher":{"@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/#organization","name":"NEV Coaching & Consulting","url":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Logo-NEV.png","contentUrl":"https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Logo-NEV.png","width":1607,"height":1607,"caption":"NEV Coaching & Consulting"},"image":{"@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/NevCoach\/","https:\/\/x.com\/NevCoach","https:\/\/www.instagram.com\/nevcoach\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nevcoach\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCiz77gnNFxgfOWAogmfjPGQ"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/#\/schema\/person\/58e5f24b63283f3ddeb32586781fbb7f","name":"Nevena Vujosevic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/12cf0dda221d5804fa0b875c1cf6149c333fe03cd4f80595d04077b7219dc034?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/12cf0dda221d5804fa0b875c1cf6149c333fe03cd4f80595d04077b7219dc034?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/12cf0dda221d5804fa0b875c1cf6149c333fe03cd4f80595d04077b7219dc034?s=96&d=mm&r=g","caption":"Nevena Vujosevic"},"url":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/author\/monica\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10822","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10822"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10822\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14130,"href":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10822\/revisions\/14130"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10822"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}