{"id":2353,"date":"2014-06-09T09:15:33","date_gmt":"2014-06-09T13:15:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nevcoaching.com\/?p=2353"},"modified":"2023-02-22T14:12:25","modified_gmt":"2023-02-22T13:12:25","slug":"3-razones-clave-por-las-que-el-desempeno-de-equipo-falla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/3-razones-clave-por-las-que-el-desempeno-de-equipo-falla\/","title":{"rendered":"3 Razones clave por las que el desempe\u00f1o de equipo falla"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-7137 size-medium\" src=\"https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Successful-presentation-300x147.jpg\" alt=\"desempe\u00f1o de equipo\" width=\"300\" height=\"147\" srcset=\"https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Successful-presentation-300x147.jpg 300w, https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Successful-presentation-768x377.jpg 768w, https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Successful-presentation-1024x502.jpg 1024w, https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Successful-presentation.jpg 1445w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Sin importar el tama\u00f1o de tu negocio, uno de los problemas m\u00e1s acuciantes hoy d\u00eda, es encontrar un equipo de empleados motivados, involucrados y talentosos. Realmente capaces de lograr la visi\u00f3n de tu organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de su dedicaci\u00f3n, innovaci\u00f3n y excelente desempe\u00f1o de equipo.<\/p>\n<p>Sin embargo, muchas veces puede ser dif\u00edcil de entender exactamente por qu\u00e9 <span style=\"color: #333333;\"><strong>\u201cel clima\u201d de tu equipo<\/strong><\/span> sigue fallando en la consecuci\u00f3n de tus objetivos.<\/p>\n<p>En esta publicaci\u00f3n te presentamos tres de los problemas m\u00e1s comunes en torno a establecer una <span style=\"color: #333333;\"><strong>\u201ccultura emprendedora\u201d que empodera y apoya el desempe\u00f1o de tu equipo para que rinda al m\u00e1ximo<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333333;\"><b>1) No tienes 100% claro lo que necesitas.\u00a0<\/b><\/span><\/h3>\n<p>A menudo entendemos el concepto general de nuestro negocio, pero tal vez no concebimos el an\u00e1lisis detallado de lo que es <span style=\"color: #333333;\"><strong>realmente necesario para que nuestro negocio sea un \u00e9xito<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>Y el elemento clave en todo esto es <span style=\"color: #333333;\"><strong>SIEMPRE: la estrategia<\/strong><\/span>.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfQu\u00e9 funciones son verdaderamente fundamentales para la ventaja competitiva y el \u00e9xito de tu negocio?<\/li>\n<li>\u00bfC\u00f3mo necesitan fluir estas funciones entre s\u00ed con el fin de crear una operaci\u00f3n efectiva y eficiente?<\/li>\n<li>\u00bfD\u00f3nde est\u00e1 la estrategia? \u00bfExiste? \u00bfY realmente FUNCIONA?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Y si es as\u00ed.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfSe consulta con regularidad?<\/li>\n<li>\u00bfSe sigue?<\/li>\n<li>\u00bfY se cuestiona y se ajusta para asegurar que mantienes el cumplimiento de tus objetivos al m\u00e1ximo nivel?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas son las\u00a0 preguntas t\u00edpicas iniciales. Aseguraran si lo que est\u00e1s HACIENDO es realmente efectivo para lograr tus objetivos fundamentales como empresa.<\/p>\n<p>Puedes profundizar un poco m\u00e1s sobre estas preguntas en nuestro NEVBlog\u00a0<span style=\"color: #425cc7;\"><a href=\"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/4-claves-para-optimizar-tu-negocio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #425cc7;\"> <strong>\u201c<\/strong><strong>4 Claves para optimizar tu negocio<\/strong><\/span><strong><span style=\"color: #425cc7;\">\u201d<\/span><\/strong><\/a><\/span>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333333;\"><strong>2)\u00a0 No tienes \u201cel Talento\u201d adecuado para lograr un gran desempe\u00f1o de equipo.<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Incluso si has estudiado a fondo lo que necesitas, la cuesti\u00f3n radica en <span style=\"color: #333333;\"><strong>si tienes el equipo de personas \u2013 \u201cel Talento\u201d \u2013 adecuado para el trabajo<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>No importa lo bueno que sea tu liderazgo, tus recursos o la motivaci\u00f3n de tu equipo. Sin un buen encaje entre las funciones y tus empleados, muy poco se puede lograr con \u00e9xito. Tampoco excelente desempe\u00f1o de equipo.<\/p>\n<p>Un paso importante es <span style=\"color: #333333;\"><strong>analizar en detalle el rendimiento de tu equipo actual<\/strong><\/span>, frente a los objetivos y las necesidades de la empresa para determinar si la actual combinaci\u00f3n entre los dos puede generar resultados exitosos.<\/p>\n<p>Hay muchas maneras de hacer esto.<\/p>\n<p>Desde:<\/p>\n<ul>\n<li>conversaciones informales<\/li>\n<li>entrevistas y reuniones de equipo<\/li>\n<\/ul>\n<p>A m\u00e9todos m\u00e1s estructurados como:<\/p>\n<ul>\n<li>evaluaciones 360<\/li>\n<li>informes de progreso<\/li>\n<li>registros de actividades<\/li>\n<li>apoyo externo (formadores y consultores)<\/li>\n<li>modelos de fijaci\u00f3n de metas y medici\u00f3n de resultados<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si quieres saber m\u00e1s lee nuestro NEVBlog: <span style=\"color: #425cc7;\"><a style=\"color: #425cc7;\" href=\"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/4-claves-para-optimizar-tu-negocio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\u201c<\/strong><\/a><strong><a style=\"color: #425cc7;\" href=\"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/desarrollo-del-talento-excepcional-en-las-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Desarrollo del talento excepcional en las empresas<\/a><a style=\"color: #425cc7;\" href=\"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/4-claves-para-optimizar-tu-negocio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201d<\/a>.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333333;\"><b>3) Tu liderazgo necesita TRABAJO para lograr un buen desempe\u00f1o de equipo.\u00a0<\/b><\/span><\/h3>\n<p>Si trabajas solo, en un equipo peque\u00f1o o en una organizaci\u00f3n multinacional, las habilidades y los conceptos de liderazgo son algo necesario en cada individuo de tu empresa.<\/p>\n<p>Esto significa entender bien tus preferencias y tendencias como profesional y director. Tu estilo de comunicaci\u00f3n y de gesti\u00f3n, tus capacidades estrat\u00e9gicas y operativas y tu organizaci\u00f3n. (Por nombrar algunos)<\/p>\n<p>La buena noticia es que esto es muy <span style=\"color: #333333;\">\u201c<\/span>viable<span style=\"color: #333333;\">\u201d<\/span> y <span style=\"color: #333333;\">\u201c<\/span>solucionable<span style=\"color: #333333;\">\u201d<\/span> y si est\u00e1s dispuesto a indagar sobre ello y buscar el apoyo adecuado, puede significar no s\u00f3lo <span style=\"color: #333333;\"><strong>resultados de alta calidad<\/strong><\/span>, sino un gran <span style=\"color: #333333;\"><strong>alivio y motivaci\u00f3n<\/strong><\/span> por no tener que asumir toda la carga solo.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfQu\u00e9 direcci\u00f3n y formaci\u00f3n especifica necesita tu equipo?<\/li>\n<li>\u00bfTienes buenos incentivos para premiar la comunicaci\u00f3n abierta, la participaci\u00f3n activa y la resoluci\u00f3n creativa de problemas?<\/li>\n<li>\u00bfHay un proceso de evaluaci\u00f3n, claro y equilibrado, para asegurar que los resultados se miden y se optimizan para el futuro? (Evaluaciones 360, revisiones de progreso, etc.)<\/li>\n<li>\u00bfEst\u00e1s escuchando a tus empleados para captar sus mejores ideas y conocimientos?<\/li>\n<li>\u00bfTienes una comunicaci\u00f3n clara, transparente y motivadora?<\/li>\n<li>\u00bfHay coherencia entre tus palabras y acciones y est\u00e1s dando el ejemplo correcto a tu gente?<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>El liderazgo comienza con el l\u00edder, pero su \u00e9xito depende de los seguidores<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>Y si los seguidores est\u00e1n bien elegidos, incentivados, desarrollados e INCLUIDOS en los procesos de cambio y estrategia, el \u00e9xito est\u00e1 sembrado.<\/p>\n<p>\u00c9sta charla de TED sobre el tema <span style=\"color: #425cc7;\"><a style=\"color: #425cc7;\" href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/jim_hemerling_5_ways_to_lead_in_an_era_of_constant_change\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\u201c5 Formas de Liderar en una Era de Cambio Constante<\/strong><strong>\u201d<\/strong> <\/a><span style=\"color: #333333;\">te puede resultar muy interesante.<\/span><\/span><\/p>\n<p>Como siempre, si tienes alguna pregunta o sugerencia acerca de este tema, puedes <span style=\"color: #425cc7;\"><a style=\"color: #425cc7;\" href=\"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/acerca-de\/consulta-gratuita-contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>contactar conmigo para una consulta gratuita<\/strong> <\/a><\/span>y lo resolveremos juntos.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"center\">Comparte abajo tus comentarios y experiencias y as\u00ed seguimos ampliando las soluciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sin importar el tama\u00f1o de tu negocio, uno de los problemas m\u00e1s acuciantes hoy 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