{"id":8724,"date":"2019-10-31T15:11:33","date_gmt":"2019-10-31T14:11:33","guid":{"rendered":"https:\/\/nevcoaching.com\/?p=8724"},"modified":"2023-10-03T12:55:14","modified_gmt":"2023-10-03T10:55:14","slug":"si-quieres-contratar-o-ser-contratado-lee-esto-2a-parte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/si-quieres-contratar-o-ser-contratado-lee-esto-2a-parte\/","title":{"rendered":"Si quieres contratar o ser contratado ~ LEE ESTO ~ 2a Parte"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-8759 size-medium\" title=\"ser contratado\" src=\"https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Great-new-hire-300x200.jpg\" alt=\"contratar\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Great-new-hire-300x200.jpg 300w, https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Great-new-hire-768x512.jpg 768w, https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Great-new-hire-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/nevcoaching.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Great-new-hire-900x600.jpg 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Si quieres ser contratado<\/strong><\/span>, hay algunas ideas y mejores pr\u00e1cticas en las que debes trabajar para asegurarte de tener las mejores oportunidades de conseguir el puesto que deseas.<\/p>\n<p>Puede ser el trabajo de tus sue\u00f1os o puede ser un trampol\u00edn hacia el trabajo de tus sue\u00f1os. De cualquier manera, dada la competitividad del mercado, <span style=\"color: #333333;\"><strong>dominar este proceso es claramente una ventaja para ti<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>Nuestra \u00faltima publicaci\u00f3n trataba m\u00e1s sobre las mejores estrategias desde el punto de vista de la organizaci\u00f3n contratante. Y eso es tambi\u00e9n ABSOLUTAMENTE relevante para todos. Si te lo perdiste, <span style=\"color: #425cc7;\"><strong><a style=\"color: #425cc7;\" href=\"https:\/\/nevcoaching.com\/es\/ama-a-tu-trabajo\/cualquiera-que-contrate-o-quiera-ser-contratado-lee-esto-parte-1\/\">echa un vistazo a la 1a Parte aqu\u00ed<\/a><\/strong><\/span> (\u00a1en serio!)<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Un proceso de contrataci\u00f3n de calidad satisface a todos.<\/strong><\/h2>\n<p>Es por eso que hemos preparado ambas publicaciones para ambas partes: la empresa contratante y el candidato.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Nuestra probada experiencia en trabajar con esto lo ha demostrado. Para que se realice una contrataci\u00f3n de calidad, ambas partes deben comprender claramente los derechos, expectativas y objetivos del mercado a la par que entre ellos.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Por lo tanto, esta publicaci\u00f3n:<\/p>\n<h2><span style=\"color: #333333;\"><strong> Se centrar\u00e1 en el candidato y en c\u00f3mo triunfar en cualquier proceso de contrataci\u00f3n, superando al resto.<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"color: #333333;\"><strong>1) Para ser contratado. No busques SOLAMENTE tu Trabajo So\u00f1ado, busca lo MEJOR para ti ahora.<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>S\u00ed, todos queremos tener nuestra carrera perfecta, con todo lo que esto significa para cada uno de nosotros. Pero conseguirlo, sin importar tu experiencia o edad, no es un proceso directo ni predecible.<\/p>\n<p>Definitivamente ten una <span style=\"color: #333333;\"><strong>lista restringida prioritaria de tipos de puestos, sectores, incluso empresas objetivo a las que deseas acercarte. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Pero tambi\u00e9n ten una segunda lista m\u00e1s abierta de oportunidades que a\u00fan son relevantes y potencialmente fruct\u00edferas para ti. <\/strong><\/span>Porque NUNCA sabes c\u00f3mo obtendr\u00e1s tu pr\u00f3ximo maravilloso trabajo o har\u00e1s tu carrera profesional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333333;\"><strong>2) Consigue ser contratado. Aseg\u00farate de que tu marca personal \/ profesional sea de PRIMERA CALIDAD.<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Esto depende en parte de las plataformas en las que buscan tus empresas ideales, pero sin duda, <span style=\"color: #333333;\"><strong>debes tener al menos un perfil s\u00f3lido en LinkedIn<\/strong><\/span>\u00a0y quiz\u00e1s uno bien pulido en Facebook (dependiendo de tu pa\u00eds y profesi\u00f3n).<\/p>\n<p>Por supuesto, tambi\u00e9n incluye todo lo dem\u00e1s, desde tu CV (curr\u00edculum vitae), correos electr\u00f3nicos y sitios web personales (si corresponde). Hasta tarjetas de presentaci\u00f3n e incluso una presentaci\u00f3n personal cuando vayas a una entrevista (imagen, energ\u00eda, comunicaci\u00f3n, etc.).<\/p>\n<p><strong>Si deseas el mejor trabajo que puedas obtener, ellos estar\u00e1n esperando lo MEJOR de TI.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333333;\"><strong>3) S\u00e9 el colmo de la profesionalidad, porque los reclutadores lo analizan TODO.<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Siguiendo con el punto anterior, debes esperar que los reclutadores de hoy en d\u00eda definitivamente realicen b\u00fasquedas a fondo, b\u00fasquedas en Google, etc. Deben averiguar si realmente te ajustas a la posici\u00f3n o no.<\/p>\n<p>\u00a1Esto no tiene por qu\u00e9 ser malo!<\/p>\n<p>Tienen una enorme presi\u00f3n para obtener la contrataci\u00f3n adecuada para el puesto disponible. Porque no hacerlo causar\u00e1 problemas y estr\u00e9s tanto para la organizaci\u00f3n como para ti.<\/p>\n<p>Piensa en lo que es estar sufriendo en el trabajo INCORRECTO. As\u00ed que aseg\u00farate de pulir estas diversas v\u00edas y elementos y har\u00e1s que el proceso sea m\u00e1s fluido para todos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333333;\"><strong>4) Potencia el ser contratado. Aseg\u00farate de que tu comunicaci\u00f3n cumpla las 3Ps: profesional, puntual y positiva.<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Despu\u00e9s de ofrecer consultor\u00eda en innumerables procesos de reclutamiento a lo largo de los a\u00f1os, puedo deciros honestamente que <span style=\"color: #333333;\"><strong>lo primero que vemos es c\u00f3mo responde el candidato potencial a la oportunidad<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>Casi siempre hay demasiados candidatos y, justo o no, <span style=\"color: #333333;\"><strong>el contacto inicial que tienes con una empresa de contrataci\u00f3n afectar\u00e1 la forma en que te vean en el futuro<\/strong><\/span>.<\/p>\n<ul>\n<li>Por lo tanto, aseg\u00farate de responder a tiempo a su comunicaci\u00f3n (PUNTUAL)<\/li>\n<li>Que tu respuesta siempre sea clara, organizada, respetuosa y al punto (PROFESIONAL)<\/li>\n<li>Y que la energ\u00eda que transmites sea inspiradora, amable y abierta (POSITIVA)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333333;\"><strong>5) Para ser contratado. No te apresures, profundiza y se espec\u00edfico.<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Cuando tratas a los posibles empleadores como un n\u00famero, ellos te tratar\u00e1n a TI como un n\u00famero<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>Es normal que cuando estamos presionados por encontrar un trabajo, podamos presentar una solicitud para trabajos que en realidad no queremos. O simplemente sentimos la necesidad de contactar a tantas compa\u00f1\u00edas como sea posible. Comprensible, pero no realmente efectivo.<\/p>\n<p>Los reclutadores tienen sus propias presiones para hacer la contrataci\u00f3n correcta \u00a1y sus trabajos dependen de ello! Si esas contrataciones fallan, ELLOS recibir\u00e1n las consecuencias.<\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Cuando te tomas el tiempo de investigar a la empresa, enviar un mensaje m\u00e1s personalizado y reflexivo e investigas las posiciones que ser\u00edan adecuadas para ti, facilitas su trabajo, lo que te coloca en posici\u00f3n preferente en su lista<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333333;\"><strong>6) Si te importa el puesto, da lo mejor de ti en lo que te soliciten.<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Estamos en la era digital. Ya no hay golpecitos en las puertas o llamadas telef\u00f3nicas aleatorias. Nadie tiene tiempo para eso. Entonces, cuando un posible empleador con una posici\u00f3n interesante contacta contigo y te brinda una oportunidad, <span style=\"color: #333333;\"><strong>haz todo para asegurarte de que tu respuesta, trabajo y presencia sean de la mejor calidad que puedes ofrecer<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>Puede ser agotador, causarte cierta ansiedad o interferir con tus otros deseos y obligaciones. <span style=\"color: #333333;\"><strong>Pero solo tienes UNA OPORTUNIDAD. As\u00ed que haz que valga la pena.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333333;\"><strong>7) Buscando el ser contratado. Usa tu red existente con gratitud.<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Todav\u00eda estoy sorprendida de cu\u00e1ntas personas no aprovechan su red actual cuando est\u00e1n buscando una oportunidad. Independientemente de su sector, edad, cultura o nivel profesional.<\/p>\n<p>Es probable que el ego tenga algo que ver con eso. Pero pi\u00e9nsalo de esta manera: <span style=\"color: #333333;\"><strong>si eres realmente un buen candidato para un puesto que ellos puedan conocer, tu LES HACES QUEDAR BIEN al recomendarte, porque agregar\u00e1s valor a alguien que ELLOS VALORAN<\/strong><\/span>. Aprend\u00ed esto de uno de mis antiguos coach de negocios, el gran <span style=\"color: #425cc7;\"><strong><a style=\"color: #425cc7;\" href=\"https:\/\/sandyschussel.com\/\">Sandy Schussel<\/a><\/strong>. <\/span><\/p>\n<p>Por supuesto, no los presiones, obligues ni intimides. Y siempre, siempre, siempre, da las debidas y generosas gracias por su apoyo. Adem\u00e1s, a veces no se trata del trabajo en s\u00ed. Sino de expandir tu red, obtener informaci\u00f3n sobre nuevos recursos poderosos, ideas \u00fatiles o simplemente el apoyo que tanto necesitas.<\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Aclara tu valor en detalle para que pedir recomendaciones y referencias realmente sea un WIN-WIN para todos<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333333;\"><strong>8) Prep\u00e1rate para ser contratado. Practica a fondo para tus entrevistas y presentaci\u00f3n general.<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Todos te dir\u00e1n esto. Y a\u00fan as\u00ed, mucha gente no lo hace o lo hace superficialmente.<\/p>\n<p>Una entrevista es ese momento precario en el que, en un per\u00edodo de tiempo muy corto, ambas partes deben aprender r\u00e1pidamente si hay una oportunidad de beneficio mutuo. Te dan el trabajo y t\u00fa les das tu desempe\u00f1o.<\/p>\n<p>Pero el proceso de entrevistar es ALTAMENTE IMPERFECTO. Hay quienes son excelentes en las entrevistas pero no son adecuados para el puesto. Otros que son malos entrevistados pero en realidad el candidato adecuado.<\/p>\n<p>A\u00fan as\u00ed, esto es parte de las reglas de participaci\u00f3n, as\u00ed que, <span style=\"color: #333333;\"><strong>busca en Google las principales preguntas de la entrevista y prepara tus respuestas a fondo. Tambi\u00e9n puedes trabajar con un coach u otro experto en este campo para prepararte mejor.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333333;\"><strong>9) Construye tu red de manera abierta, diversa y creativa.<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Lo que cubrimos en el punto 7) es solo el comienzo, pero definitivamente, no te pares ah\u00ed. <span style=\"color: #333333;\"><strong>Hay todo un mundo de personas valiosas, iniciativas, herramientas, etc. que pueden ayudarte a hacer que tu proceso de b\u00fasqueda de trabajo sea m\u00e1s efectivo y eficiente. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>La clave es ser estrat\u00e9gico pero abierto.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Estrat\u00e9gico, al tomarte el tiempo y reflexi\u00f3n para investigar inteligentemente los sectores, puestos y organizaciones. As\u00ed como a las personas, iniciativas, eventos, recursos \/ herramientas, apoyo de expertos externo, etc. Adem\u00e1s de ser s\u00faper claro y detallado sobre el valor que tienes para ofrecer.<\/p>\n<p>Pero la parte abierta tambi\u00e9n es cr\u00edtica. <span style=\"color: #333333;\"><strong>NUNCA sabes de d\u00f3nde vendr\u00e1 tu pr\u00f3xima oportunidad.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Como mi posici\u00f3n estelar en Barclays como una joven COO departamental (Chief Operating Officer), cubriendo Norteamerica, Asia y Sudamerica a mis 25 a\u00f1os. Provino de una conversaci\u00f3n aleatoria en una cena de vacaciones. Fue con el due\u00f1o de un restaurante que tambi\u00e9n trabajaba como reclutador de alto nivel. Meses despu\u00e9s me llam\u00f3 para un puesto a\u00fan no publicado. Pasando por los procesos correctos, al final consegu\u00ed el trabajo. Pero si no hubiera ido a esa cena, nunca me hubiera enterado de la oportunidad m\u00e1s adelante.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333333;\"><strong>10) Para brillar y ser contratado. Siempre s\u00e9 amable.<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>No olvides que los reclutadores tambi\u00e9n est\u00e1n agotados y estresados, analizando cientos, si no miles de posibles solicitudes de candidatos. Sabiendo que su trabajo est\u00e1 en juego si no logran contratar al candidato adecuado. Se vuelve aburrido, agobiante, abrumador. Y a\u00fan as\u00ed, los buenos intentar\u00e1n hacer lo mejor por los candidatos y el proceso en cuesti\u00f3n.<\/p>\n<p>Me ha consternado la cantidad de personas aparentemente maduras y profesionales que, en su b\u00fasqueda de trabajo, muestran actitudes arrogantes, ego\u00edstas y act\u00faan molestos. Y me refiero a cuando los empleadores les tratan con respeto, no cuando alguien les ha faltado el respeto primero.<\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>No importa lo valioso que seas, <\/strong><\/span><span style=\"color: #333333;\"><strong>NO TE DEBEN UN TRABAJO. Lo que te deben es ser profesionales y respetuosos en el proceso.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Y esto vale tambi\u00e9n para los emprendedores que quieren ganar clientes. Siempre responde, s\u00e9 claro y agradecido.<\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Hay seres humanos en ambos lados del proceso y no es f\u00e1cil para nadie<\/strong><\/span>. Un poco de amabilidad siempre hace mucho.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333333;\"><strong>11) Se contratado siendo INOLVIDABLE.<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Muchas personas piensan que para ser s\u00faper profesionales tienen que actuar como todos los dem\u00e1s. Lo que solo hace que APARENTEN lo mismo que todos los dem\u00e1s. Desafiando sus posibilidades de destacarse en el buen sentido.<\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Por supuesto puedes actuar con las mejores pr\u00e1cticas de profesionalismo en la b\u00fasqueda de empleo, y seguir siendo tu yo \u00fanico.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>En el dise\u00f1o y el lenguaje que pones en tu curr\u00edculum (a la vez claro, organizado y pulido). La personalidad que presentas en tu carta de presentaci\u00f3n. Tu presentaci\u00f3n de entrevista. Tambi\u00e9n tu correspondencia general con la empresa contratante. Adem\u00e1s de tu marca profesional \u00fanica. Y mucho m\u00e1s.<\/p>\n<p>No limites tu personalidad \u00fanica para encajar en un molde. Y no necesitas ser extrovertido o exagerado. <span style=\"color: #333333;\"><strong>Solo conecta con lo que hace que seas T\u00da y brilla con amor.<\/strong><\/span> Se creativo sobre c\u00f3mo combinar estrategias de b\u00fasqueda de trabajo de buena calidad con tu propio ser hermoso y aut\u00e9ntico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tenemos m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia exitosa en coaching y consultor\u00eda sobre este tema. Enfocados tanto a organizaciones de reclutamiento como para profesionales buscando oportunidades.<\/p>\n<p>No dudes en comunicarte con nosotros con tus propias preguntas espec\u00edficas y estaremos encantados de atenderte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si quieres ser contratado, hay algunas ideas y mejores pr\u00e1cticas en las que debes 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